Überall auf der Welt und in allen Branchen arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen mehr als je zuvor gemeinsam an Projekten. Zunehmend sind es jüngere Mitarbeiter, die ältere Teammitglieder anleiten und die bestehende Ordnung auf den Kopf stellen. Wenn Sie verstehen, wie die anderen Generationen „ticken“, können Sie ihre Bedürfnisse und Vorlieben berücksichtigen, wo immer dies möglich ist, und so Spaltungen und Konflikte vermeiden. Dieses neue Szenario kann zwar zu Problemen führen, bietet aber auch Möglichkeiten zum Austausch von Wissen und Erfahrung.

Dieser Workshop richtet sich an:

• Personen, die im Personalwesen tätig sind
• Generationsübergreifende Teams
• Teamleiter und Manager